会社を辞めようかと思った時ってどんな時ですか？

上司のIQが低いと思うエピソードが50を超えた時

部長同士が殴りあいの喧嘩をしていた

結局、人売り企業だった・・

公務員試験に受かったから
今日辞意伝えてきた

介護辞めてキャバやると言ってはや二ヶ月
全てのキャバクラで落ち、昨日ついに風俗に面接に行ったら落ちててワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

1の姉ちゃんブスなん？

>>2
無駄に良い女気取ってるスタイルだけ良いブスいるだろ？
あれ

弟なら客観的に自分を見れない姉に現実見せてやれよ
もうそれ後がないじゃん

新人アニメーターは時給１２０円　　という現実
新人アニメーターを、せめて契約社員か固定給契約で採用して下さい。

新人アニメーターを、３万円で月２５０時間働かせるのはあまりにも酷です。いつもおなかを空かせていて、だんだんやせていく新人アニメーターを見ていると、もうなんといっていいかわからないほどつらい。悲しすぎる。

学校出たての新人が、いきなりプロ水準の仕事で食べていけるわけ、ないじゃありませんか。あまりに無茶な設定です。

３ヶ月程度たてば８００枚描けて１６万円くらい稼げるようになる、なんて書いてあるサイトもありますが、そんなのは２０年前の話です。
現実とかけ離れすぎています。

どれほどキャリアのある優秀な動画検査でも、今風の絵柄の作品で、１ヶ月に動画を８００枚描くことは不可能です。
動画の仕事は、昔と違い、とても繊細で丁寧な仕事に変わってきているんです。品質水準の要求が、年を追うごとに、どんどん高くなってきているんです。

能力の高い人が、睡眠時間を削り、休日なしで最大限働いても、１ヶ月に５００枚の動画を描くのがやっとです。

せめて固定給１０万円以上で、新人アニメーターを採用してあげてもらえませんか。
彼女ら彼らは９時～５時以上に働くはずです。

不採算なのはわかっています。でも不採算になる原因は、あり得ない予算配分と単価設定のためであり、新人アニメーターの働きが悪いためではありません。
採用試験を受け続け、あんなにも大好きだったアニメの仕事に就き、念願のアニメーターになった新人が、食べるものにも事欠き、やめていくしかない現状を見続けるのはつらい。
アニメーター職種の中で、中核を構成すべき、確実に信頼できる仕事をあげてきてくれる多くのアニメーターたちがいなければ、作画の水準を保つことなんて出来ないです。

精一杯の努力をしてくれている会社もありますし、固定給採用を実現させた会社もあります。でもそれは極めて少数です。

新人アニメーターが食べて行かれる賃金を、ぜひおねがいします。

※東京都の最低賃金は時給８８８円、２５日働けば１５万円以上です。

http://yaneurablog.blogspot.jp/2015/02/blog-post_33.html?spref=tw

人手足りてるならそれでいいじゃん
1話から間に合わなくなるくらい人手足りなくなって初めて給料上げるべき

メーターの過労死問題がちょい前にあったけど
その前から結構コロコロ過労死するアニメーターいたよな
雇用形態が契約方式で福利厚生も何もないから死んだらそれで終わり

動画一枚、いくらって契約なのかｗｗｗ

そりゃあかんわｗｗｗｗｗｗｗ