2015年09月

1:2015/09/23(水) 17:05:17.45 ID:
合コンでドン引きされるんだよなぁ…(涙目)
17:2015/09/23(水) 17:10:43.40 ID:
>>1
ワイもそうなりそう
2:2015/09/23(水) 17:05:56.10 ID:
合コンなんか行くんじゃないよ実家ガイジ!
3:2015/09/23(水) 17:06:30.64 ID:
やっぱり引くンゴ?
ワイらみんな実家暮らしや
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1:2015/07/26(日) 10:24:23.70 ID:
https://news.careerconnection.jp/?p=14450
Q&AサイトのYahoo!知恵袋に、このような相談が寄せられていました。相談者さんは東京在住の38歳会社員。
パート勤務の奥さんと3歳の子どもの3人家族で、1年ほど前に購入した念願のマイホームで暮らしています。

そんな中、相談者さんはこの8月に山形県に転勤することが決まりました。会社の前例から考えると、
ほぼ片道切符。奥さんに話したところ「せっかくのマイホームから離れたくないから単身赴任して」と言われました。

「本当に会社が憎い」と怒り心頭
しかし相談者さんは単身赴任をためらっています。なぜなら、もし転勤が片道切符なのであれば、
相談者さんはこのまま妻子とずっと離れ離れで暮らさなければなりません。どうしても納得いかず、ネットでアドバイスを求めています。

「どうすればいいのか分かりません…本当に会社が憎い」
マイホームを買ったばかりの既婚者は、転勤のターゲットにされやすいと言われることがあります。
なぜなら身軽な独身者を、縁もゆかりもない場所に転勤させると、あっさり辞めてしまう可能性があるからです。
一方、特に子持ちの既婚者は、家のローンを抱えているし、家族の生活もあるので会社の都合に従わせやすいのです。
転勤者を決める会議で「マイホームを購入したばかり社員」をリストアップする会社もあるそうです。
社員に滅私奉公を求める、いかにも昭和的なやり方ですが、いまだにやっている会社があるのですね。
しかし回答者からは「そういうもの」というコメントが寄せられていました。

「家買ったら、辞めないだろうと単身赴任させられるのは定石ですね。何人ものサラリーマンが涙を飲んできました。あきらめましょう」(amine0926さん)

とはいえ、奥さんも奥さんではないでしょうか。夫は元気で留守がいいとばかりに、単身赴任を要求するとは。
これでは、まるでマイホーム目当ての結婚と見られかねません。

「子育てには東京の方がいい」という意見もあるが
回答者の中には「家族全員で山形に移る」ことを勧める意見がありました。
「売るか、賃貸ですね。子供さんが小さいだめ、単身は辞めるべきです。子供にはお父さんも必要なので。家族一緒が良いです」(yutyan27さん)

その一方で、「単身赴任」を選択するメリットを強調する人もいます。
「教育レベルは山形と東京じゃあ比較にならねえし、子どもの将来のためには大都会東京でいくしかねえよ」(cariiin4さん)

ただ、地方には地方の子育て環境のよさがあると思いますけどね。本当に片道切符かどうかは分からないし、
とりあえず単身赴任して、新しい土地に慣れてから身の振り方を考えてみてはどうか、という提案もありました。
「私だったら、半年位は単身赴任をして、冬の山形を知ってからどうするか決めます。雪ですよ、雪。
そして、環境が良くても水が合うかどうかも判断したいし」(shigoto4nononoさん)
仮に家族で移住するにしても、住環境を把握してから、子どもが小学校に上がるなどのタイミングで
呼び寄せるかどうか決めるというのも手堅い選択ですね。

一生働き続ける時代に「キャリア」を見直してみては
もちろん、人の足下を見透かしたような会社にしがみつかない方法も考えられます。
「もし、ダメなら、転職です!まだ、年金まで32年も有ります、人生の前半ですから、後32年働ける仕事を探すのも一考です」(kurasitukunakurumaさん)

38歳というのは決して若くはないですが、年金も当てにならない時代ですから一生働き続けることを前提に、
自分のキャリアを今一度考え直してもいいかもしれませんね。(ライター:Makiko.N)
73:2015/07/26(日) 11:10:27.64 ID:
>>1は全体的にバカな人なんだろうなとは思うがな
辞めてもらってもいいという程度の評価の人材
134:2015/07/26(日) 11:39:35.06 ID:
>>1
日本の経営者って老害が多いから、自分の事さえ良ければ、あとはどうでもいいんだよな。

だから社員から嫌われて生産性が更に落ちる。
151:2015/07/26(日) 11:48:29.61 ID:
>>1
そんなに憎いなら退職しろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
アホwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
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1:2015/06/10(水) 12:58:44.86 ID:
http://biz-journal.jp/2015/06/post_10286.html
ろくに睡眠も取らず、せっせと仕事に明け暮れ、友人や家族、恋人といても、いつも頭の中は仕事のことでいっぱいという人も多いだろう。
 実は、ビジネスで大きな成功を遂げ、高所得なビジネスパーソンには、仕事よりも大切にしているものがある。
簡単に実践でき、かつ人間にとって根本的なことをとても大切にしているのだ。
 それは、食に表れる。食べるものへのこだわり、飲食店での注文などに見て取れる。
 高所得者になればなるほど、体づくりや健康づくりに直結する「食のマネジメント」を意識していることが
筆者の独自調査によって明らかになった。
 高所得者は、食事をしっかり管理することで、最大の資本である自分の心と体をベストな状態に保つことを心がけている。
原動エネルギーやストレスや欲といったものをどうコントロールして、最高のパフォーマンスを生み出し続けるか。
 それは、食べ方にポイントがあるのだ。逆にいえば、何を食べているのか、何を意識して食べているのかを見れば、
その人のビジネスパーソンとしての力量が推し量れる。これは、ビジネスの社交の場でもある飲食店での振る舞いをみればわかる。

低所得者の食事
 そこで、飲食店を訪れていたビジネスパーソンに、食に対する意識調査を実施した。
その結果、年収300万円以下と1000万円以上の人では大きな違いがあった。低所得な人、
高所得な人の飲食店の利用方法を見ると、それぞれに共通点がある。
 特に今回は、所得が年300万円以下の人を低所得者と位置付け、彼らの食習慣に焦点を当てて見てみよう。
 まず、体形維持やダイエットをする場合に、「運動をする」「食事を変える」のどちらを優先するかを聞いたところ、
「運動」と回答する人が圧倒的に多い。それも、食習慣は変えずに運動をするだけだ。
また、飲酒後にラーメンを食べる人の割合も多い。その翌朝は食事を取らずに出社したり、体重が気になり始めたらランチを抜くなど、
食事が不規則なのが特徴的だ。
 ちなみに年収500~800万円のビジネスパーソンは、ジムに通うという回答が多い。 お金と時間に自由があり、
自分の健康に対してお金を使うことができるのだろう。余裕があれば、専属トレーナーを付ける人もいる。


ところが、年収1000万円を超えてくると事情が変わってくる。高所得者で継続してジムに通って運動をしている人は多くないようだ。
ダイエットや健康維持に、ジムに通う必要はない。高所得者は忙しく、全国、時には世界を飛び回り、
スケジュールの変更も多いため、定期的にジムの営業時間や混雜状況に合わせるのは難しい。
また、単純なマシーン運動は好まないようだ。だから、健康管理のためには、
ジムに通うよりも自分の体に合った食事を取るように心がけるほうが楽で都合がよいのだろう。
 また、まったく運動しないわけではなく、日常生活の中でよく体を動かしている。
例えば、「エスカレーターを使わず階段を昇る」「タクシーを使わずなるべく歩く」などで、さらに仕事をしながら運動している
こともあるのが高所得者の特徴だ。
 一見、地味な行動でも、毎日の習慣を積み重ねていくことで、日々体力が磨かれ、余分なエネルギーを消費できる
しなやかで健康的な体づくりを実現できている。何事も継続、積み重ね、習慣が大事だということだ。
 最近は、炭水化物抜きダイエットや、併せて糖質も抜くケトジェニックダイエットなどがはやっているが、
低所得者ほど炭水化物を抜いている。高所得者ほど、米飯をしっかり食べている。
 高所得者は、流行や毎年変わる新しいダイエット情報などの影響は受けない。炭水化物でも、
パンより徐々に糖となって脳に送り込まれる米飯が良いということを熟知しているのだろう。
58:2015/06/10(水) 13:55:16.02 ID:
>>1
だから、なに?( ゚д゚#)
好きなモノ食って健康害するとかでもそれは自己責任だろうし
ましてや低所得/高所得とかでカテゴライズされると訳ワカメだわ
ジムがなんだ?
しょせんガンダムの廉価版じゃねえかよ
どうせ周りにジムなんかねえよ#
83:2015/06/10(水) 14:26:27.53 ID:
低所得者がビールに野菜サラダにラーメンという有史以来、夢の様な食生活が出来る事
それを理解できないのが>>1の様な想像力の欠如した三流無教養ミーハー馬鹿ライター
151:2015/06/10(水) 21:25:18.24 ID:
>>1
ウッセーバーカ
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1:2015/03/19(木) 14:16:27.16 ID:
@DIME 3月18日 7時20分配信

上司や先輩からみて、まったく使えない部下の特徴について紹介したい。こういう人は一応、仕事はするものの、使う側からしてみると、やはり「使えねぇ~」と思えてしまうのだ。

それはなぜか? これまでの企業取材の経験をもとに、いくつか思い当たる特徴を挙げてみた。自分自身に思いあたることがないか、周りにそういう人がいないか、イメージしながら読んでほしい。

1.何を言っているのか、わからない

 誰にも苦手な仕事はある。そういう時は、きちんとした説明を求められても、なかなか難しいものだ。これはある程度、やむを得ないことかもしれない。
しかし、「まったく使えない部下」は、ほとんどの仕事について、何を言っているのか、意味がわからない場合が多い。それぞれの仕事の全体像やポイントを心得ていないことが、大きな理由として考えられる。
あまりにも意味がわからないため、上司をはじめ、周囲の社員たちはしだいに離れていってしまうのだ。これは一概に、いじめとは言えないだろう。

2.直属の上司も使えない上司である

 気の毒なことではあるが、「まったく使えない部下」は得てして、上司に恵まれない傾向やある。
例えば、口では大きなことをいうが、実際は部下たちの育成力が極端に低かったり、30代後半の管理職であるはずが、なぜか、20代の非管理職の精神レベルとさほど変わらなかったりと、「使えない上司」に仕えることが多い。

事実、ここ十数年、部下の育成力が下がっている管理職が増えていると指摘する声も増えている。困ったことに、こういう上司は自分「優秀な上司」と思い込んでいる場合が多い。

 つまり、使えない上司は、当然、使えない部下を育成する力を持ち合わせていない。

そもそも、自分が一定のレベルに達していないのだから、無理もない。素人に近い人が、素人に教えているようなものなのだ。これでは「まったく使えない部下」になってしまうのは当たりまえのこと。

つまり「まったく使えない部下」は、ある意味、会社が作りあげた人材なのだ。上司やさらに上の管理職、役員、人事部などにも大いに問題があることになる。
さらに言うと、労働組合も責められるべき点はある。ところが、これらの関係者は自分たちのことを棚に上げて、「まったく使えない人(部下)は、その人自身に問題がある」と思い込んでいるのだ。

これもまた状況を一段と悪くする理由のひとつであることを覚えておきたい。

3.「自己責任」の意味を勘違いしている

「まったく使えない部下」は、自分は仕事ができないのだ、と自らを責める傾向が見られる。

しかし、取材を通して観察していると、それ以上は深く考えていない様子がうかがえる。「どうすればいいのか?」「何をどのようにするべきか?」といった解決策については考えないのだ。
これでは、いつまでも仕事をマスターすることができない。部下が仕事ができないのには、「2」で説明したとおり、上司や周囲の社員などにも問題がある。

 ただ、本人にも大きな問題がある。その意味では「自己責任」と言えるのだが、ただ漠然と自分を責めているだけでは、時間内で質の高い仕事はまずできないと思っていい。
本当に自分が周りに迷惑をかけていると思っているのなら、「何をどのようにするべきか」と踏み込んで考えるべきだろう。

つまり、この「思考力」が弱いのだ。言い換えると、自分を省みることが十分にできていないということになる。

以下ソース
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150318-00010000-dime-bus_all
11:2015/03/19(木) 14:24:38.85 ID:
>>1
何を書いてあるのかさっぱり理解出来ない俺も使えない人間だわ。
15:2015/03/19(木) 14:27:25.37 ID:
、が多すぎ 読みにくい >>1
3:2015/03/19(木) 14:19:31.06 ID:
使えない部下は辞めないんだよ
頭があるヤツは、仕事自体は無能でも「向いてない」「長く居れば居るほど、周りが迷惑する」と素早く悟って
1か月か2か月で辞めてくれるものだ
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1:2015/09/19(土) 19:21:34.74 ID:
http://img.2ch.net/premium/1372182.gif
理想:800万〜1千万円(43歳・女性・メーカー)

40歳くらいの時に結婚相談所に入ったんです。それなのに、交際を申し込んでくる男性は
年収250万円程度の介護士や派遣社員ばかりだったんです。
憤りを通り越して悲しかったですね。即退会しました。

「年収500万円以上のエグゼクティブ」とか書いてある男性を見ると、
「ちょっと待ってよ!」って言いたくなります。
エグゼクティブで500万円ってなんですか?
東大大学院を卒業後に外資系コンサル会社に入社したばかりの男性の年収が500万円だと聞きました。

年齢にもよるとは思いますが、40歳で500万円なら
「あなた、これまで一体何してきたの?」って言いたくなる。
私自身はいま、1千万円には届きませんが、そんな年収の低い人と結婚するくらいなら
一生一人でいいです。
年収は心の安定につながるし、支えになるので、結婚するなら重要です。






※AERA 7月28日号より抜粋
http://dot.asahi.com/aera/
15:2015/09/19(土) 19:27:50.85 ID:
>>1
なぜ自分の価値(43歳・女性)が年収250万円程度だと考えないのだろうか
48:2015/09/19(土) 19:47:47.71 ID:
>>15
その程度の価値もないと思うけどな
60歳以上ならまだしも40代でそこそこな年収なら若いのいくわ
93:2015/09/19(土) 20:30:03.98 ID:
>>1
国家公務員Ⅱ種・49才 年収560万円。

「あなた、これまで一体何してきたの?」
→国のために一生懸命に働いてきたんだけど。
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