1:2013/01/03(木) 10:28:37.54 ID:
多くありませんか?
2:2013/01/03(木) 10:31:59.50 ID:
大手、それとも中小?
3:2013/01/03(木) 10:41:19.24 ID:
>>2
あ、どうも。
中小は自社の従業員使ってることが多いですよね。
自分がいたからそうだと思ってるだけに過ぎないかもしれませんが。
4:2013/01/03(木) 11:45:18.34 ID:
>>4
自分は過去2社、上場企業と田舎の中小で正社員として働いたが、ルーチンワークに関しては正規と非正規に大差はない。要するに客や他のメンバーに対して責任をとれるかどうかということに正規と非正規の差があると思います。
5:2013/01/03(木) 13:54:12.42 ID:
責任かぁ・・。
いや、非正規でも普通に責任持たされて仕事してるけどね。
責任の度合いくらいだな。違うのは。
6:2013/01/03(木) 14:16:38.52 ID:
一言で言うとマネジメント。規模の大小問わず正社員と非正規の違いはこの一言につきると思う。
7:2013/01/03(木) 16:31:15.50 ID:
なるほど、それは同意かな・・。
しかし、自分は中途の経験採用で入ってるので
本来の単純作業ではなくある程度裁量があって任せられてしまう・・。
なるほど、いやありがとう。立ち位置がいまいち不明だったけど
なんとなくわかってきた。
9:2013/01/04(金) 21:08:07.04 ID:
中小はバイトにも責任を擦り付けてきやがる
10:2013/01/05(土) 22:19:04.67 ID:
リターンの無い「滅私奉公」
11:2013/01/26(土) 22:47:12.77 ID:
同じ仕事内容なのに給料全然違うもんな
12:2013/01/27(日) 04:55:52.72 ID:
一ヶ月の給料だけ見たら正社員のが低い事のが多いけど
待遇全く違うからね…
昔は派遣にも年2ボーナスがあったとかそんな都市伝説信じない!
15:2013/05/12(日) 03:05:10.94 ID:
正社員は楽して、パートや契約がキツイってのは普通の企業じゃないの?
パートや契約は仕事が嫌なら辞めればいいんだし、いいじゃない
正社員は辞められないんだから厳しいんだよ
16:2013/05/12(日) 03:35:21.99 ID:
辞められるだろ
18:2013/05/12(日) 20:47:50.92 ID:
ITは正社員なのに派遣社員

責任は重くて、しかもキツい汚れ仕事ばっか。
19:2013/05/13(月) 04:11:05.70 ID:
そりゃ、量産アプリでも開発していなきゃ一品モノだから、
客先常駐は必須だろ。
ITじゃなくても一品モノは似たようなもの。
動くまで会社に帰ってくるな、と言われる。
20:2013/05/13(月) 15:11:21.75 ID:
しかも納期に間に合わないと(間に合うはずのないスケジュールで案件受注されるのに)、
「罰金」だの「損害賠償」だの単なる1個人のプログラマに請求してくるしな。

俺の場合は300万だったが、京都のADdとかいう会社は2千万請求したとか。
裁判で逆に未払い賃金2千万支払い判決食らってたけど。
21:2013/06/12(水) 22:45:33.65 ID:
そうなんだよな。バイトや派遣に
正社員並みの責任をおっかぶせてくる。

賃金は雲泥の差なのに、おかしいよ。
22:2013/06/13(木) 22:11:25.51 ID:
むしろ(老害)正社員に無事、退職金・企業年金を払う為に、IT派遣社員から搾取。
24:2013/08/02(金) ID:
>給料は安いのに正社員(職員)と同じように働かせる

これは全くおかしい話で。
× 給料は安いのに正社員と同じように働かせる

△ 給料は安くして正社員以下の仕事をさせる

○ 給料を正社員より高くして同じように働かせる

じゃないとな。
クビを切りやすいのならその分給料を高くしないと企業が真っ当なリスクを
負ってないことになるんだよ。
25:2013/08/02(金) ID:
じゃきみが会社を作って改善してくれ
言った者がまず最初に動く、当然の事
26:2013/08/10(土) ID:
>>25
それは難しい。今や「やったもん勝ち」の
労働力ダンピング状態では、
ホワイト企業はコスト面で勝てない。

本来、法を守らせる立場にある政府が
違法行為を黙認してんだから
病巣は深いよ。
30:2013/10/11(金) 14:50:17.73 ID:
使う側か使われる側しかないんだよ。
使う側じゃなければ
使われるしかないんだよ。




みつを
35:2014/08/11(月) 00:28:18.48 ID:
FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。

株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ
43:2014/10/24(金) 12:22:21.24 ID:
経営者からして法律知らない低学歴も多い。
法律勉強してから経営しろって。
44:2014/10/25(土) 11:48:34.61 ID:
俺、契約だけど正社員と同じ仕事(物流)してる。
正社員「このままでは仕事が終わらない。なぜかわかるか?
お前らには危機感がない。この会社が潰れたらお前らも
終わりだ。俺は無給で土曜日出勤するから、お前らも
無給で出勤しろ。会社には言うな」だって。
作業中とか怪我したらどうなるのかな?
45:2014/10/25(土) 14:23:51.26 ID:
キチガイ正社員ぶっ飛ばしておしまい♪早よ転職せえ。
61:2015/05/06(水) 15:30:06.66 ID:
今の収入手取り10万賞与なし…安易に事務パートなんかになるんじゃなかった
他の会社だったら正社員待遇で税込20万はもらえたはず
仕事内容と収入が釣り合ってないので働いててもやりがいとか感じない
繁忙期が過ぎたら在職しながら転活しようと思う
転活理由は正社員として働きたいでokだよね?
62:2015/05/10(日) 10:51:39.49 ID:
ok
63:2015/05/10(日) 11:29:14.91 ID:
>>61
パートから正社員になりたいだけだったら、待遇面の数字は前職と同等で良い?となるのでは。
賞与がでるとすればその分はプラスになるだろうしね。
税込20万は、社会保険料と所得税で2割近く差し引かれるかな。住民税があればその分も。
明細書見てため息つくと思うよ。
67:2015/05/25(月) 21:04:17.53 ID:
初給料日。社会保険とか税金引かれて手取り78000円位
フルタイムで働いてこの給料。どんだけ安いんだよw
一人暮らしできないよ。貯金が減るだけ
職場には正社員上司の悪口言うしか能のないおばさんパートリーダーもいるし
本当気が滅入る。おばさんパートリーダーは、よく若いお気に入りのパートたちを引き連れてランチに
行ってるけどランチの場では自分もボロクソに言われてるだろうなw
早く転職したい
68:2015/05/26(火) 21:48:43.37 ID:
フルタイムで手取り78,000はさすがにネタだろw
70:2015/05/27(水) 20:00:08.55 ID:
>>68
ネタじゃないよ。自分>>67だけど
今月はゴールデンウィークもあったし
時給900円でそこから社保や税金ひかれたら10万残らない
6月は公休少ない分手取りは増えるかもしれないけど
どのみち少ないことには変わりない。土曜日ハロワ行こうかな
71:2015/06/06(土) 09:34:07.50 ID:
ごめん、本当だったらハロワ行った方がいいよ
72:2015/06/07(日) 09:45:26.00 ID:
>>70
時給900円ならまだいいかも
こちらは800円で実働7時間だけど、残業代・交通費付いて手取り11万位
サービス業だから毎月の収入にバラツキはないけど、派遣で土日休みの工場の時は
5・8・1月は休みがあるから収入が減ったな
時給は高かったけど
8万弱だと実家でも厳しいかな
73:2015/06/07(日) 18:43:20.90 ID:
時給数百円で正社員並みに働かせる企業なんて鬼畜だよ