給料

1:2015/04/26(日) 12:41:46.66 ID:
なんと、「初任給」が50万円の会社がある・・・! 先日、東洋経済オンラ
インが公表した、上場企業の「初任給」ランキングトップ500が、話題を集め
ている。ぶっちぎりの1位は、大阪市に本社を置く「日本商業開発」。初任給
の額は、断トツでトップの「50万円」だった。
多くの会社では、初任給は20万円前後の「横並び」が一般的。そんな中、
他社を大幅に上回る額を支給する企業の顔ぶれに、ネットでは様々な反応が
飛び交っている

平均は20万7450円

話題のランキング記事、「衝撃!これが『初任給が高い』トップ500社だ 
1位は50万円! 20万円台に横並びで集中」(2015年4月9日)は、東洋経済新
報社が、上場企業(約3500社)へのアンケートから、「初任給」「賞与支給
額」「残業時間」などをランキング化したもの。初任給については、上場企
業の約8割となる、2861社から回答があった。

1位は、「日本商業開発」(本社・大阪市)。初任給は50万円で、唯一の50
万円台だ。同社は、テナントによる商業施設開発を前提として底地を取得し、
売却益を得るビジネスを展開している。2位は、ソーシャルゲーム開発の「KL
ab」で、32万円。同社は、ゲーム開発のエンジニアを中心として、高めの初
任給にしているという。3位は「ドウシシャ」(本社・大阪市)。日用品・服
飾などの卸を手がける。

4位以下は、メディア事業を展開する「ユナイテッド」、
「楽天」、大学発のベンチャー「CYBERDYNE」、ゴルフ場経営の「グリーン
ランドリゾート」が、いずれも「30万円」だった。初任給の平均は20万7450
円で、「22万円」ちょうどのライン(357位)に、100社近くが並んでいる。

ネットでは、早速、トップの「日本商業開発」(50万円)への驚きを表明
するツイートが飛び交った。「1位の会社、仕事内容も給料もめっちゃいいな
ぁ・・・」という人もいれば、「初任給で50万円・・・価値観変わりそう」、
「初任給で50万もらえたらそこで、満足しちゃいそう」と、あこがれ半分、や
っかみ半分(?)のようなつぶやきもある。

ランキング上位の企業は、軒並み、初任給が30万円台。平均より約10万円
高いが、「そんな会社に入ったらプレッシャー与えられて大変だよ」という
つぶやきもあった。「初任給が高いってことは、それだけ期待され、働かさ
れるわけだw」と、労働環境の厳しさに思いを馳せる人もいる。自分の会社が
、ランキングに入っていたという人からは、「うちの会社ランクインしてるけ
ど、働き方考えたら高いと思えない」という声もあった。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/04/24233476.html
2:2015/04/26(日) 12:43:11.20 ID:
欧米に企業って初任給それぐらい

日本が異様に低い
だから、少子化になってる
11:2015/04/26(日) 12:51:21.86 ID:
>>2
ねーよアホ
22:2015/04/26(日) 13:03:44.48 ID:
>>11
あるよ

外資系とか
そもそもスキルある人しかとんないし
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1:2015/01/22(木) 17:05:09.14 ID:
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
世界の物価を比較すると、それぞれの国の事情が見えてくる。そうして分かったのは、「日本は物価も給料も
安い」という事実だった。大学初任給の比較では、韓国が驚くべき金額となった。

大卒初任給は、国によってかなりばらつきがあった。それぞれの国で算定方法が違ったり、
そういう調査自体がなく代用の数値を調べたりしたので、どこまで日本人がイメージする「大卒初任給」と
重なるものかは留保して見ておかなければならない。そのうえで見てみると、オーストラリアの
約42万4千円を筆頭に、フィンランドや韓国、ブラジルでも日本を上回った数値となっている。

2013年のIMFの統計によると、国民一人当たりのGDP(国内総生産)ではオーストラリアは世界5位。
24位の日本を上回り、日本人の1.7倍近くになっている。その分物価は急上昇しており、
首都ではないブリスベンでも、何の変哲もない家が1億円ぐらいの値段なのがざらだという。

韓国の初任給もかなり高く、30万円を超えている。これは韓国経営者総協会のデータで、韓国の企業369社を
対象にした2014年の数字だ。高さの理由は、これが正規雇用者のデータであるところだろう。

「サムスンのような財閥系の大企業トップ10での新卒初任給は50万円を超えるし、トップ30でも35万円はいくそうです」

http://dot.asahi.com/aera/2015012000109.html
32:2015/01/22(木) 17:58:24.63 ID:
>>1
朝鮮の30万円の初任給ってサムスンだけだろ
また禁断のホルホル病が発病したな
今夜はトンスルでも飲んで寝な
104:2015/01/23(金) 07:47:24.02 ID:
>>32
よく読めよ、ゴミ頭
サムスンは50万書いてあるだろ
言い訳無用

お前みたいなバカがいるせいで、日本がダメになるんだよ現在進行形で
36:2015/01/22(木) 18:20:42.25 ID:
>>1
韓国の初任給はボーナスや残業込だよ
日本の初任給は基本給だけ
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1:2012/10/10(水) 21:49:50.72 ID:
一挙公開!超節約術の驚愕テクニック 「年収300万父さん」は、なぜ豊かなのか
http://president.jp/articles/-/7265

>注目したいのが、手取り年収300万~500万円前後のロウアー・ミドル(中位低所得者層)
3:2012/10/11(木) 00:55:12.97 ID:
アメリカだとそうだね
4:2012/10/11(木) 08:42:42.08 ID:
総額ではなく手取りでも低所得者か
9:2012/10/11(木) 20:18:06.14 ID:
上位低所得者、低位中所得者、中位中所得者、上位中所得者、低位高所得者の基準を知りたい
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1:2013/01/03(木) 10:28:37.54 ID:
多くありませんか?
2:2013/01/03(木) 10:31:59.50 ID:
大手、それとも中小?
3:2013/01/03(木) 10:41:19.24 ID:
>>2
あ、どうも。
中小は自社の従業員使ってることが多いですよね。
自分がいたからそうだと思ってるだけに過ぎないかもしれませんが。
4:2013/01/03(木) 11:45:18.34 ID:
>>4
自分は過去2社、上場企業と田舎の中小で正社員として働いたが、ルーチンワークに関しては正規と非正規に大差はない。要するに客や他のメンバーに対して責任をとれるかどうかということに正規と非正規の差があると思います。
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1:2015/03/26(木) 23:37:31.98 ID:
いやマジでわらえない
3:2015/03/26(木) 23:38:21.44 ID:
でも業務が楽なんだろ
いいじゃん
4:2015/03/26(木) 23:38:26.88 ID:
地方か国家かどっちよ?
9:2015/03/26(木) 23:40:32.11 ID:
>>3
楽そうな課はあるんだけど相応の変な職員しか配属されないんだよ
民間にいた頃よりは楽なんだけどそれでも今くらいまでは普通に残業よ
よさんないから残業代付けれないし

>>4
地方よ
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